- Sie verschaffen deinem Unternehmen strategische Vorteile: Du investierst in ein Programm, das hoffentlich die Ausgaben senkt, etwa durch produktivere Beschäftigte, weniger Fehlzeiten und geringere Gesundheitskosten.
- Wenn du Beschäftigten diese Leistungen anbietest, kannst du ihr allgemeines Wohlbefinden und ihre Arbeitszufriedenheit verbessern und die Mitarbeiterbindung erhöhen, wie es bei vielen Unternehmen mit solchen Programmen geschieht. Das Wohlergehen der Beschäftigten wirkt sich direkt auf den Unternehmenserfolg aus. Deshalb ist es wichtig, möglichst viel für ihre körperliche und psychische Verfassung zu tun!
- Jeder Beschäftigte hat gewisse gesundheitliche Risiken – durch ungesunde Ernährung, Bewegungs- oder Schlafmangel, zu viel Alkohol oder Rauchen oder vielleicht eine genetische Erkrankung. Ein Gesundheitsprogramm kann positive Veränderungen fördern. Es kann Beschäftigten helfen, ihre Aufgaben effizienter zu erfüllen, sich energiegeladener und tatkräftiger zu fühlen und insgesamt produktiver für das Unternehmen zu arbeiten.
- Ein weiterer Vorteil: Deine Beschäftigten werden motiviert, wenn sie die positiven Ergebnisse der anderen direkt miterleben. Genau deshalb sind betriebliche Gesundheitsprogramme häufig so wirksam!
Motivation & Erholung1 Min. Lesezeit
Vorteile betrieblicher Gesundheitsprogramme
Über diesen Archivbeitrag
Der Artikel basiert auf dem historischen Originaltext. Persönliche Werbung, Kontaktdaten und Bezüge zum früheren Trainingsanbieter wurden entfernt. Keith McNiven wird als ursprünglicher Autor genannt und ist kein aktueller GYMSIDER-Trainer. Zeiten, Produkte und Empfehlungen entsprechen dem Stand der Archivquelle.
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